De acordo com a consultoria Alliance Coaching, mais de 50% dos líderes recebem treinamento antes de começar a exercer o cargo. Mesmo assim, ainda existem alguns erros muito comuns nesse momento de integração. Confira o levantamento que a consultoria fez e aprenda a evitá-los. Caso conheça algum líder iniciante, aproveite e recomende as dicas. Se for você, leia, releia, imprima, decore...
- Considerar que você sabe tudo.
- Mostrar a todos quem está no comando.
- Mudar tudo.
- Ter medo de fazer as coisas.
- Não dedicar tempo para conhecer seu time.
- Não dedicar tempo com seu chefe.
- Não se preocupar com problemas ou com funcionários problemáticos.
- Não se permitir ser humano.
- Não proteger seu time.
- Evitar responsabilidades.
Listei mais alguns itens:
- Rodear-se de burocratas e puxa-sacos.
- Esquecer-se dos clientes.
- Agir com arrogância, se achando melhor que os outros.
- Chamar atenção dos funcionários em público.
- Ameaçar
- Falta de humor
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Se você gostou desse post, vai gostar desse também: O Impacto do Líder Inspirador
3 comentários:
Considero um erro dos líderes não reconhecer as qualidades e ganhos de seus funcionários.
Gostei do blog, passarei mais vezes para me atualizar.
Feliz 2012!!!
Estou passando por aqui para convidar você para conhecer meu DOCE blog.
Quando puder passe por lá, vai ser um prazer ter sua companhia.
bjs
www.tatidesignercake.blogspot.com
Post Muito bom,
Alguns outros erros:
- Nao se relacionar com seu colaborador;
- Nao possuir foco, nem meta;
- Nao gerar sonhos em seus colaboradores.
Esses erros tambem podem destruir uma equipe.
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